在新区行政办公楼，兰州新区组织部副部长张小丽正召集各牵头单位开展一体化综合考评，对新区2026年上半年各项工作完成情况进行盘点。“同志们感受明显，在考评内容中，一线实绩核验更加突出。”张小丽说。 近年来，甘肃各级组织部门积极改进推动高质量发展的政绩考核，突出考准考精考实，不断完善差异化考核制度体系和指标体系，创新考核方式方法，以考核“减标”瘦身，为基层“松绑”赋能，同时强化考核结果运用，考核指挥棒作用更加突出。 甘肃东西跨度长，14个市（州）发展基础、自然环境、资源禀赋等差异非常大。《党政领导干部考核工作条例》印发以来，甘肃分类制定市州、省直部门、事业单位、国有企业年度考核和平时考核、专项考核